人材開発プログラム
Talent Development
SBLCでは、社会人や当社社員としての一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、当社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しています。
またOJTでは、当社独自のメンター・メンティー制度があります。新入社員と先輩社員が一組となって、新人の指導・フォローにあたるもので、「相談できる先輩が決まっているから、入社後も孤立しなかった」、「常にこちらを気に懸けてくれるので心強い」と、多くの新入社員から高評価を得ています。
教育・研修体系図（抜粋）
新入社員研修 年間スケジュール
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ｅラーニング
当社では、インターネット上の教材を用いた学習システムである「eラーニング」を研修の一環として導入しています。マネジメント系、技術系はもちろんの事、語学、PCスキル、教養等様々な分野を学ぶことができます。個人の携帯端末でも学習することができ、自分のペースで自己啓発をしていくことができます。
また、マネジメント系に関しては全社で目標の設定等も行い、会社全体でスキルアップを図っています。
技術研修センター
2019
年、東京・江東区に体験型研修センター（スタジオ含む）開設。
実践的な研修を通じて、
ビルマネジメント・リニューアルの総合的な人財の育成を目指しています。
施設概要
研修風景
研修スタジオ
