キャリア採用基本情報

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キャリア採用基本情報
応募資格

下記の募集職種にご興味がある方(実務経験のある方や有資格者は歓迎します)

募集職種
建物管理

オフィス、病院、研究所、学校、生産施設等が対象。大規模な場合には防災センターや中央監視室に常駐し、中小規模では巡回して、建物の運営・維持管理に関わる業務。法定を含めた設備点検保守・清掃管理・警備業務の統括管理業務から、省エネルギー推進・修繕・機器故障等の非常時対応業務まで。

施工管理
(建築・設備)

小さなオフィスビルから大規模商業施設や学校・病院・マンションの改修工事や新築工事の施工管理。

調査・診断

各種建築物の劣化診断を行い、診断結果の報告書や今後の建物の維持保全のための改修仕様や改修時期の提案書の作成等。各種建築物の耐震診断及び耐震補強工事。

設計・工事監理

各種建築物の改修工事と小規模な新築案件の意匠・構造設計・設備(空調衛生・電気)・インテリアの企画設計及び工事監理。各種工事等のプレゼンテーションの資料・提案書の作成等。

募集人数

詳細は下記窓口までお問い合わせ下さい。

雇用形態

正社員または契約社員
(但、契約社員については6ヶ月経過後、面談による正社員登用制度あり / 登用率は9割以上)

給与

月額24万円以上(30歳正社員:平均 27.5万円/月)

※経験・能力・前給等を考慮の上、当社規定により優遇します。

諸手当

通勤手当(全額支給)、超過勤務手当、資格保有手当、特定業務手当、住宅手当(条件あり)

昇給

年1回(7月)

賞与

年2回(6月・12月)

勤務地

本社及び支店・営業所・常駐管理先

勤務時間

本社・営業所・支店 8:30〜17:10 休憩60分(実働7時間40分)
常駐管理は勤務体制により異なる(実働8時間以内)

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇 など

※常駐管理の場合、原則は土日祝休みですが、シフト制となる現場もあります(月10日前後)

加入保険等

健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災

その他
各種制度

資格取得補助制度・業務表彰制度・永年勤続制度・財形貯蓄制度・介護休業制度・育児休業制度・退職金制度・リロクラブ(福利厚生倶楽部)など

各種サークル

楽団・フットサル部・ランニング部・釣り部・ゴルフ部 他

選考方法

書類選考、面接(1~2回) 他

提出書類

履歴書・職務経歴書

応募方法

下記問い合わせ先までご連絡のうえ、上記応募書類をご提出ください(郵送又はメール)。

※郵送先はお問い合わせいただいた際にお伝えいたします。

採用に関する
問い合わせ
本社
人事部 採用担当
TEL03-6228-7834
東海支社
総務部 採用担当
TEL052-223-4343
関西支社
総務部 採用担当
TEL06-6443-0298
九州支社
総務部 採用担当
TEL092-716-2006

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