新築からメンテナンスまで「建物の生涯」に携わり、
柔軟な思考で理想を形にする
建築設計部
I.S（新卒採用/2015年入社）
S・BLCに入社した理由、きっかけ
大学では建築の他、都市計画・再生を学びました。昨今、スクラップ＆ビルドからストック＆メンテナンスに社会が変化していく中で、既存の建物を活用することを生業にできる仕事に興味を持っていました。そのような中、就職活動中に当社と出会い、リニューアルを軸に新築やメンテナンスまで手掛けている点に非常に魅力を感じて入社を決めました。当初はリニューアルが中心でしたが、近年は新築にも関わっており、ゼロから設計に携われる新築ならではのやりがいに面白さを感じています。
これまでに印象に残っている仕事
もともとリニューアルが好きで、既存の建物を活かして価値を与えたり、別のものに変える楽しさを感じていました。一方で新築は制約が少なく自由に設計できる面白さがあり、2000㎡を超える規模の新築工事を担当できたことは非常に嬉しい経験でした。入社3年目から新築工事の案件が増えてきまして、面白さを徐々に感じることができました。リニューアルは建物の構造部分にはあまり手を加えないですが、新築ではゼロから設計に関われるので、新築ならではのやりがいがあります。
仕事をするうえで大事にしていること
設計という業務の性質上、答えは一つではないことが多いです。そのため、一つの案を考えたときに「本当にその答えで良いのか」と再思考することを心がけています。そうすることで別の考え方が生まれたり、ロジカルやエビデンスが整理されて業務上のチェックポイントになります。固定概念を無くし、柔軟に考えることが様々なアイデアに繋がります。施主様や現場担当者など多くの関係者と打ち合わせを重ねる中で、全員が納得できる着地点を見つけ出すことが、円滑なプロジェクト進行の鍵になると信じています。
S・BLCのここが自慢！
部外の方や役員とも距離が近く、気兼ねなく話せる風通しの良さが自慢です。設計は担当者が直接説明する機会が多く、若手でも社長や上層部に説明することがあります。設計内容を説明できるレベルになれば、若いうちから裁量のある仕事を任されるチャンスの多い環境です。また、本社で開催されるドリンクパーティーなどの社内イベントや6年目まで定期的にある研修などを通じて、他部署の方や役職者とも気軽に交流できる機会が豊富にあります。こうした温かい人間関係があるからこそ、ちょっとした相談もスムーズに行え、日々の業務が進めやすいと感じています。
ある日のスケジュール
- 08:30出社
- TODOリスト確認、メールチェックをします。
- 09:00グループ会議
- 週1、グループ内で各担当案件の進捗報告と課題や相談内容を共有しています。
- 09:30設計作業
- 作業の優先順序を割り振り、設計図や提案書、定例資料作り、施工図の確認等を行います。
- 11:00設計定例
- 設計段階に於ける施主と設計内容打ち合わせ、設計の進捗報告やプラン・デザイン提案を行い、先方の要望を具現化出来ているか確認し合意形成を図ります。また、今後の方針、スケジュールを決定し、次回の打ち合わせ内容を決めます。
- 12:00昼食
- 先輩や後輩と外食。仕事だけではなくプライベートな話も。
- 13:00諸官庁打合せ
- 担当案件について、法的検証についての確認や相談を行います。
- 15:30総合定例
- 監理段階に於ける施主と現業と打ち合わせ、工事の進捗報告や品質管理状況の報告を行います。また、現場巡回確認や、現業と施工検討・施工図確認等現場で行います。
- 16:30社内打合わせ
- 構造設計・設備設計と、設計内容をすり合わせし、提案内容の確認や、課題がないかをチェックし合います。
- 17:00退社後
- 担当案件のメンバーと親睦会。日々の努力にみんなで乾杯です。
休⽇の過ごし⽅
平日は仕事で遅くなることもあるので、土日は家族タイムにしています。現在は小学1年生と幼稚園年少の娘二人がおり、休日には家族で外出することが多いです。
