育児休業規程等を社内出退勤システムを活用するなど広く社員に周知を図る。子供の出生時に父親の2日以上の休暇取得を推進するために管理職者に制度の周知を行い啓発する。

育児短時間勤務制度や子の看護休暇等の社員への周知をはかり利用者の増加に努める。