シミズ・ビルライフケア【一般事業主行動計画】

トップ > 一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1) 計画期間

平成22年4月1日から平成27年3月31日までの5年間

目標１　育児休業を取得しやすい環境整備に努める

対策：	育児休業規程等を社内出退勤システムを活用するなど広く社員に周知を図る。
	子供の出生時に父親の2日以上の休暇取得を推進するために管理職者に制度の周知を行い啓発する。

目標２　仕事と子育てを両立できるようにするための制度を実施する

対策：

育児短時間勤務制度や子の看護休暇等の社員への周知をはかり利用者の増加に努める。

平成22年4月1日

株式会社シミズ・ビルライフケア
総務部